| 募集職種 | ITエンジニア（SE） |
| 仕事内容 |
あらゆるコンピュータのシステム設計・ソフトウェア開発、ネットワーク構築・保守・運用、コンサルティング等。 創業より、大型汎用機からクラウドやタブレット端末に至るまで、様々なITソリューションを提供しています。 「(株)DTS」のグループメリットを活かして、お取引先は官公庁をはじめ、金融、インフラ・通信、教育関連等、ITを通じて幅広く社会に貢献しています。 |
| 募集対象 | 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、高専生、専門学校生、既卒の方 ※専門学校生・高専専攻科生は情報系の勉強をされている方に限ります。 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 内定までの所要日数 | 2～3週間程度を予定しています。 (時期により変動します) |
| 基本給 | 大学院卒 …214,000円（首都圏：228,000円） 大学卒 …200,000円（首都圏：214,000円） 高専専攻科卒 … 200,000円（首都圏：214,000円） 専門４年制卒 … 200,000円（首都圏：214,000円） 専門３年制卒 … 191,000円（首都圏：205,000円） 高専本科卒 … 188,000円（首都圏：202,000円） 専門２年制卒 … 188,000円（首都圏：202,000円） ※2022年度首都圏、北海道、愛知県勤務者実績 ※首都圏勤務者は「地域手当（14,000円）」を加算し、カッコ内金額 ※試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地 | 北海道：北海道支店および札幌近郊 東 京：板橋テクニカルセンターおよび都内近郊 愛 知：名古屋営業所および名古屋近郊 |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、資格手当、家族手当 等 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日 ※土曜、日曜、祝日、年末年始休業、フレキシブル休暇4日、 年次有給休暇（入社3ヵ月経過後10日、以降勤務年数に応じ最大20日） 等 |
| 社内制度・福利厚生 | 保 険：健康、厚生年金、雇用、労災 制 度：財形貯蓄、育児・介護休業、DTSグループ社員持株会、退職金 他 施 設：保養所（蓼科高原）、独身寮（さいたま市）、関東ITソフトウェア健康保険組合施設（多数） その他：資格取得支援制度、メンタルヘルス相談室、定期健康診断、過重労働健診 等 クラブ：ゴルフ部、ボウリング部 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（終業17:30運用 有 ) |
| 教育制度 |
＜内定者研修＞ ＜新入社員研修＞ ◆導入研修 ◆IT基礎研修 ◆技術研修 ◆SIプロジェクト演習 ◆OJT：9ヵ月 ＜ステップアップ研修＞ 必要な技術や専門的な業務知識を取得するための研修、e-ラーニング等も積極的に活用しています。 ・プロジェクトマネジメント研修、階層別研修、女性キャリアデザイン研修、上司向け女性リーダー育成研修 ・コーチング研修、アサーション研修、ファシリテーション研修、ネゴシエーション研修 ・情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修他 |
| 研修制度 | 当社では、明確な人材育成方針をもとに研修マップを作成し、年間の教育計画を開示して社員に受講させています。 内定者向けには、eラーニングによる基礎学習（基本的な技術やビジネスマインド醸成）を導入しています。 ベテラン層にはプロジェクトマネジメント研修やシステム要求分析などの上流コースもあり、年次・経験に合わせたコースをご用意しています。 |
| 選考フロー | エントリー ↓ 会社説明会 ↓ １次選考（人事担当者面接） ↓ 最終選考（技術部門長面接） |