日本SEを選んだ理由はいろいろありますが、最終的な決め手は働き方と社員の人柄でした。地元の北海道で働きたかったので、他の地域への異動がないのは魅力的でしたし、温和で優しい社員の方が多い点もよかったですね。ここなら自分らしく長く働けると感じました。N.Rさんの入社動機は何でしたか？

私は東京で働きたいということと、金融機関や公共機関をはじめ幅広い分野のシステムを手がけているので、働き始めてから自分に合った分野に行けると思ったという点でした。

一般的にはSEの仕事は、プロジェクト制なので環境の変化が起こりやすい職種だと思います。でも、北海道開発部の場合は、生活拠点が変わらないのはひとつの安心材料だと思います。しかもオフィスは札幌の大通にあるので通勤も楽ですし、周りには美味しい料理を出してくれるお店がたくさんあるので、毎日ランチも楽しみにしています。

私は仕事内容にも満足しています。入社動機にもあった公共機関の生活インフラのシステム構築にも携わってきたので、社会のために貢献しているという実感もあります。

そうなんですよね、日本SEが参画しているプロジェクトの多くは大規模システムなので、それだけ社会貢献できるというのは仕事に対するモチベーション向上にもつながりますよね。

もちろん、北海道に居ながらその他地域の案件にも携わることもできます。例えば、私は東京のプロジェクトにも携わっていて、いろいろなシステム構築に参加できるチャンスがあるのも嬉しいですね。

北海道開発部に在籍されている方は、やはり北海道出身の方が多いのでしょうか？

確かに共通の話題があるので打ち解けるのが早く、プライベート時間の交流も盛んだと思います。そんな社員間の距離の近さが仕事にもいい影響を与えています。例えば、円滑なコミュニケーションができるからプロジェクトもスムーズですし、自由闊達な雰囲気があるので若手社員も気兼ねすることなくイキイキと働いています。

それが当社の伝統なんでしょうね。私もプロジェクト内にある1つのチームのリーダーを任されていますが、メンバーの性格やスキルレベルを頭にインプットして、相手にわかりやすい説明を心がけています。こうした教え方は先輩方が実践していたことで、私はまだまだ実力不足ですが経験を通して教える力も養いたいですね。

当社には目指すべき先輩方が大勢いますが、私が目指すSE像は、優れた技術力とコミュニケーション力を兼ね備えたプロになることです。まず技術面では、javaやAWSなど特定の分野に秀でたスペシャリストになること。そしてコミュニケーション力向上では相手の考えていること引き出す力を養ってお客様の課題を明確にし、それを解決することで信頼を勝ち取れるようにしたいですね。

まだキャリアが浅く自分に合った分野が何なのかが明確ではありませんが、可能ならばスマホのアプリ開発なども手掛けたいと考えています。そのために独学で勉強しているところです。