よくある質問

Build Mind Wear

残業はありますか。
はい。納期前は、どうしても残業が発生してしまいます。
システム開発に限らずどの仕事も同じですが、納期を守ることはビジネスの基本です。そのために、予めプロジェクトのスケジュールを作成して工程管理を行っているのですが、予測不可能な事態や仕様変更等が発生することもあり、納期前に業務が集中してしまうことがあります。しかし、それ以外では極力残業をしないよう、時間管理を行なっています。
支店等への転勤はありますか。
日本SEの事業拠点は、東京本社と北海道、東海地区(沼津、名古屋)ですが、原則として転勤はありません。
(ただし、業務の都合等により、転勤となる場合もあります。)

情報処理系の資格は持っていないとだめですか。
いいえ。入社の段階では必要ありません。
入社後に、新入社員研修にて基礎を学べますし、多くの社員が「資格取得支援制度(国家資格)や、通信教育割引制度」を利用して、仕事をしながら資格を取得しています。


CSRや環境活動について教えてください。
日本SEでは、CSRを「企業が社会から得る【信頼】」であると考えており、根底には「コンプライアンス」がありますが、より広い分野での信頼を得るために以下の5活動を積極的に行っています。

○コンプライアンス

お客様をはじめ、社会の信頼と期待に応えていくため、全社員・役員を対象としたコンプライアンス方針を定め、コンプライアンス意識の徹底を図っています。

○個人情報保護

2007年(平成19年)11月から、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より、
個人情報の適切な取り扱いを行う事業者に付与されるプライバシーマークの付与認定を受けています。

○情報保護

情報処理産業向けセキュリティマネジメントシステムの国際規格である「ISO/IEC27001」の認証を取得しています。

○開発品質

品質管理及び品質保証の国際規格である「ISO9001」の認証を取得しています。

○環境活動

持続可能な社会に貢献できるよう、環境保全への取り組みを強化しています。